Reeracoen Merilis "ultratech", Sebagai Layanan Gaji Prabayar Pertama Di — Sorasirulo
← Beranda
Berita terkini · Ekonomi · · 2 mnt baca

Reeracoen Merilis "ultratech", Sebagai Layanan Gaji Prabayar Pertama Di

ITA APULINA TARIGAN. JAKARTA - PT. Reeracoen Indonesia mengumumkan peluncuran layanan HRtech baru yaitu "Ultratech" yang mampu membayar gaji di awal kepada k…

Reeracoen Merilis "ultratech", Sebagai Layanan Gaji Prabayar Pertama Di

ITA APULINA TARIGAN. JAKARTA - PT. Reeracoen Indonesia mengumumkan peluncuran layanan HRtech baru yaitu "Ultratech" yang mampu membayar gaji di awal kepada karyawan berdasarkan kinerja dan skala gaji mereka. Pelanggan tidak diharuskan untuk membuka rekening bank tambahan bagi karyawan mereka, mengubah sistem penggajian atau sistem SDM mereka.

Lebih dari itu, tidak diperlukan pula beban kerja tambahan.

Jika karyawan melakukan pengajuan "Ultratech" hari ini, karyawan akan menerima gaji prabayar paling lambat satu hari kerja berikutnya. Karyawan dapat menggunakan layanan ini dengan mudah melalui smartphone , laptop, atau pun komputer. Sejak tanggal peluncuran pada bulan Mei 2018, lebih dari 100 perusahaan dengan lebih dari 40.000 karyawan telah menggunakan layanan ini.

"Kami berencana untuk memperluas pengguna kami hingga 10 0.000 dalam setahun , " tutur Bapak Suryanto Wijaya, Presiden Direktur Reeracoen Indonesia.

Tujuan Reeracoen Indonesia adalah memberikan kontribusi sepenuh hati bagi para karyawan di Indonesia dengan menciptakan lingkungan kerja yang sejahtera, juga untuk memudahkan masyarakat beraktivitas dengan layanan fintech, bermula dari Ultratech.

Bapak Suryanto mendirikan Reeracoen Indonesia pada tahun 2013 untuk menyediakan layanan perekrutan dan HRtech. Selama bertahun-tahun, beliau menemukan fakta bahwa terdapat banyak permintaan dari para karyawan yang mengajukan permintaan pembayaran gaji di depan karena kekurangan biaya hidup.

Pada saat bersamaan, ada beberapa karyawan yang tidak dapat membayar kembali kepada perusahaan pemberi kerja mereka sehingga menimbulkan masalah dalam bisnis perusahaan pemberi kerja. Hal ini telah menjadi masalah sosial di Indonesia. Dalam hal ini, pemerintah juga berusaha mengatasinya dengan menerapkan beberapa kebijakan.

" Mi si Reeracoen Indonesia adalah 'Resolve the society problem through (Human) x (Technology)' . Kami ingin meningkatkan Inklusi Keuangan Indonesia melalui misi kami, " ujar Bapak Suryanto.

Reeracoen Indonesia bertujuan untuk mengatasi risiko keuangan Indonesia yang telah menjadi masalah sosial dan mendorong orang-orang untuk memiliki gaya kerja yang sehat dan bahagia dengan cara mendukung karyawan agar memiliki kinerja kerja yang lebih baik dan menghadirkan pengayaan untuk layanan kesejahteraan saat ini.

Tentang PT. Reeracoen Indonesia

Reeracoen Indonesia memiliki spesialisasi tinggi dalam menyediakan sumber daya manusia dan solusi perekrutan yang menawarkan layanan yang mulus dan cepat. Kantor Reeracoen didirikan di Indonesia pada tahun 2013, yang berfokus untuk menyediakan berbagai solusi kepegawaian bagi sebagian besar organisasi di seluruh Indonesia yang memungkinkan klien potensial mereka mengakses kumpulan kandidat teratas dan dengan demikian memenuhi kebutuhan dan tujuan bisnis mereka.

Reeracoen telah membentuk konsultan perekrutan berpengalaman untuk membantu personel yang berkualifikasi dalam menemukan peluang karier yang tepat dan meningkatkan potensi tenaga kerja mereka.